05/05/2025
Profil recherché : Manager d'une école de cuisine
Nous recherchons un manager dynamique et engagé, capable de porter les valeurs et l’excellence de notre école de cuisine. Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :
1. Excellente communication:
Savoir valoriser l’établissement auprès des partenaires, des étudiants, du personnel et du public. Il ou elle doit être à l’aise dans la prise de parole, le développement des relations professionnelles et la promotion de l'image de l'école.
2. Leadership inspirant:
Être capable de motiver, d’encourager et de mobiliser les équipes pédagogiques et administratives autour des
objectifs communs. Un bon leader saura créer un environnement de travail positif, stimulant et orienté vers la réussite.
3. Orientation vers les résultats:
Capacité à faire avancer efficacement les projets, en assurant leur mise en œuvre dans les délais, tout en maintenant une qualité élevée.
4. Compétences organisationnelles:
Savoir structurer les activités de l’école, planifier les formations, coordonner les emplois du temps et gérer les priorités.
5. Capacité à résoudre les problèmes:
Être proactif face aux défis, capable de trouver rapidement des solutions adaptées aux imprévus du quotidien.
6. Gestion de la charge de travail:
Savoir répartir les tâches de manière équilibrée, anticiper les périodes de forte activité et optimiser les ressources humaines et matérielles.
7. Maîtrise du temps:
Être efficace dans la gestion du temps personnel et collectif afin d'assurer une productivité optimale et le respect des échéances.
8. Formation:
En gestion des entreprises, communication et en économie
9. Expérience:
1 à 3 ans d’expérience dans un domaine similaire
