13/03/2024
QUER UM TALENTO NA SUA EMPRESA? TREINE-O!
Em uma empresa onde trabalhei, precisavam de 2 Técnicos de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho.
Demos início ao Recrutamento. Recebemos 30 candidaturas, das quais 10 foram seleccionados. Os 10 foram entrevistados e testados pelo RH e pelo responsável de HSST e, não houve nenhuma contratação! 🥺Acho que para ele ninguém era bom o suficiente para ocupar o cargo de Técnico de HSST, em fim…
Porém, havia 4 candidatos cujos seus perfis chamou a minha atenção. Então, guardei os seus currículos.
Passado 2 meses mais ou menos, um amigo Consultor, precisava de 3 Técnicos de HSST para preenchimento de vagas numa empresa do Sector Industrial. Entreguei os 4 currículos que havia separado, ele os chamou, entrevistou, TREINOU durante 1 mês, e depois do treinamento contratou os 3 melhores. Passado 5 meses, o meu amigo disse-me que os 3 contratados valem OURO e 1 deles, provavelmente será responsável de equipa!
MUITAS EMPRESAS PERDEM TALENTOS PORQUE PROCURAM CANDIDATOS PERFEITOS E COMPLETOS , MAS NÃO ESTÃO DISPOSTOS A TRANSFORMAREM, MOLDAREM E DAREM OPORTUNIDADES. E com isso, perdem muito!
Caro “rei da experiência”, você nasceu experiente? você nasceu a andar? você nasceu adulto? TUDO QUE É GRANDE, FOI PEQUENO ONTEM. TODOS QUE TÊM EXPERIÊNCIA HOJE, NÃO TINHAM EXPERIÊNCIA ONTEM. A ÚNICA COISA QUE NASCE GRANDE É MONSTRO!
Acreditem mais nas pessoas, prestem atenção as habilidades que podem ser trabalhadas, afinem o olhar clínico para identificarem de longe um talento, um Recurso que pode ser transformado em Capital Humano.
Há muitos jovens talentosos no mercado de trabalho que só procuram uma oportunidade e um mentor.
"Ninguém é tão 𝗦É𝗡𝗜𝗢𝗥 que não tenha algo para aprender e nem tão 𝗝𝗨𝗡𝗜𝗢𝗥 que não tenha algo para contribuir ".