07/09/2022
Dans le cadre de notre politique d'expansion, nous recherchons pour embauche un(e) apporteur d'affaires, ou encore un (une) agent commercial(e) indépendant ayant une expérience professionnelle confirmée et un carnet d'adresses dans la sécurité privée.
TACHES ET RESPONSABILITES LIEES A L'EMPLOI :
MISSIONS :
Le ou le responsable commercial(e), placé(e) sous l'autorité du Directeur Général, effectuera les tâches suivantes :
- La mission consiste à apporter des contrats qualifiés dans le domaine de la sécurité privée et publique
- Entretenir la relation avec sa clientèle, disposer de services et de produits spécifiquement adaptés à celle-ci.
Réfléchir régulièrement à l'adaptation de ceux-ci, en fonction des retours émis par les clients, et des évolutions du marché concurrentiel.
- Travailler à l'élargissement de son portefeuille. Pour cela, il mène des activités de prospective et de recherche de nouveaux clients.
- Travailler à la remise à jour des fichiers de ses clients, de la transmission des informations pertinentes à sa hiérarchie ainsi qu'à la rédaction de rapports d'entretien.
- Effectuer les consultations des dossiers d'appel d'offres et participer au montage des dits dossiers.
- Suivre avec rigueur les délais d'exécution des contrats et effectuer des relances en vue de la reconduction des contrats à l'échéance.
QUALIFICATIONS/PROFIL :
- Avoir au moins un diplôme BAC + 3 en marketing, communications, sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent;
- Avoir un âge compris entre 27 et 35 ans;
- Avoir une expérience d'au moins un (1) an dans un poste similaire;
- Avoir une bonne maîtrise des rédactions administratives;
- Être immédiatement disponible.
- Avoir une expérience professionnelle en tant que commercial(e) ;
- Savoir développer et rechercher de nouveaux contrats ;
- Avoir une expérience avérée en négociation ;
- Avoir une capacité de contact et de communication avec les clients ;
- Etre capable de travailler sous pression ;
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique ;
- Une expérience dans le montage des dossiers d'appel d'offre serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Un CV détaillé avec les noms et adresses des personnes de référence ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail ;
- Une photocopie de la carte nationale d'identité burkinabé ;
- Deux (02) photos d'identité.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à l'adresse [email protected] ou par WhatsApp au 61 27 50 18 /52 13 36 35 ou physiquement au siège de la société sis au quartier Dapoya.
Le recrutement se fait sur présélection de dossiers suivi d'un entretien
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Contacts : 61 27 50 18/52 13 36 35
La date limite de réception des candidatures est fixée le 20 Septembre 2022 à 15h30mn.
