S.O.S archis Incorporée

S.O.S archis Incorporée Recrutez efficacement avec nos Brigades Volantes
Testez des talents qualifiés avant embauche définitive. Flexibilité, sécurité, et réponse rapide à vos besoins.

Rejoignez le top des candidats et entreprise du domaine (C'est privé et gratuit)👇 HUMANISER-TRANSFORMER-CONNECTER

SOS archis Incorporée est une firme de recrutement et de chasse de tête spécialisée dans les métiers de l'architecture, du génie, de la construction, et de l'aménagement.

➡️ NOTRE MISSION : Humaniser les relations entre les entreprises et les candidats, les connecter facilement pour

transformer le monde un humain à la fois.

➡️ NOTRE PLUS VALUE :

• 15 années d'expérience dans le domaine

• 100 % des candidats internationaux formés selon les meilleures pratiques

• Équipe composée à 85 % d'immigrants ou de groupes sous représentés

• 100 % à propriété féminine

• Formation aux candidats sur les meilleures pratiques industrie/milieu, savoir-faire & savoir-être

• Politique ESG active dans toutes les composantes, services et processus de l’entreprise

• Bassin actif de candidats internationaux, nationaux et locaux qualifiés et formés

• En cours de certification We Connect International

➡️ NOS SERVICES :

• Brigade volante de techniciens et dessinateurs en architecture
• Recrutement temporaire et permanent
• Recrutement international Chasse de tête
• Programmes de formation de nos candidats
• Coaching et préparation de nos candidats
• Application digitale

➡️ POURQUOI ADOPTER LES SOLUTIONS SOS ARCHIS ?

• Pour répondre à une pénurie de main d'oeuvre et à l'instabilité du marché de manière humaine.

• Avoir accès à des candidats qualifiés et formés selon les meilleurs standards
du marché canadien.

• Notre spécialisation dans des métiers du domaine de la construction, de l'ingénierie, du génie, de l'architecture et de
l'urbanisme.

• Nos politiques ESG actives

➡️ NOUS CONTACTER :

Par téléphone : 514-577-8707
ENTREPRISES : [email protected]
CANDIDATS : [email protected]

📌 Si vous êtes un candidat et que vous voulez une consultation gratuite avec Elodie Olivia Postel, PDG de SOS archis, réservez un rendez-vous ici : https://calendly.com/elodie-postel/rencontre-candidat

📌 Si vous êtes une entreprise et que vous désirez prendre un rendez-vous directement avec Elodie Olivia Postel, PDG de SOS archis, vous pouvez réserver un moment ici : https://calendly.com/elodie-postel/rencontre-client-entreprise

Tu penses économiser… Mais chaque semaine où tu attends de recruter, tu mets 100 00$ dans le feu !Intrigué‧es et intéres...
06/18/2026

Tu penses économiser… Mais chaque semaine où tu attends de recruter, tu mets 100 00$ dans le feu !

Intrigué‧es et intéressé‧es de savoir ce qu'on a fait pour Ghislain et comment nous l'avons accompagné ?

Commente Ghislain et on t'envoie le reste !

06/16/2026

Disclaimer : il s’agit d’un candidat issu de l’une de nos formations en recherche d’emploi.

On s’est fait passer pour un recruteur pour tester son pitch en entrevue téléphonique.

Nous avons simulé un appel de recruteur pour évaluer la capacité à se présenter, convaincre et structurer le discours d’un candidat en recherche d’emploi.

Et ça, c’est une compétence utile bien au-delà d’une recherche d’emploi.

Que l’on soit en recherche d’emploi ou non, savoir se présenter clairement est essentiel en tout temps.

Parce qu’une chose reste vraie : vous êtes toujours en entrevue quelque part dans la vie.

Et votre prochain job peut commencer par une simple conversation...

Partagez cette publication aux personnes présentement à la recherche d'un emploi.

C'est un beau cadeau que vous lui offrirez.

06/14/2026

Aujourd’hui, ce n’est pas seulement un nouveau mandat que nous célébrons. C’est la confiance de notre tout premier partenaire dans le Canada Atlantique.

Quelques jours seulement après l’annonce de notre expansion, un candidat a choisi de nous confier sa recherche d’emploi en gestion de la construction.

Vous êtes un candidat ou une entreprise dans les Atlantiques? Nous sommes prêts à vous accompagner : [email protected]
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Today, we’re not just celebrating a new mandate. We’re celebrating the trust of our very first partner in Atlantic Canada.

Just days after announcing our expansion, a candidate chose to trust us with their job search in construction management.

Are you a candidate or an employer in Atlantic Canada? We’re ready to support you : [email protected]

06/12/2026

Si vous terminez vos études ou connaissez quelqu’un qui est à la recherche de sa première opportunité professionnelle, cette vidéo est pour vous.

Les sessions se terminent, les diplômes sont en poche et, pour plusieurs jeunes professionnels, une nouvelle étape commence : la recherche d’emploi.

Mais que faire lorsque l’on envoie plusieurs candidatures, même spontanées, sans obtenir de réponse?

C’est la question qu’une jeune professionnelle nous a posée récemment.
Dans cette vidéo, nous partageons les actions à mettre en place lorsqu’on débute sa carrière ou qu’on a peu d’expérience.

Être junior ne signifie pas ne pas avoir de valeur. Il faut simplement apprendre à mettre en lumière ce qui vous distingue.

Vous avez déjà embauché quelqu'un en sachant que c'était pas le bon ?Pourtant, vous manquiez pas de jugement mais plutôt...
06/11/2026

Vous avez déjà embauché quelqu'un en sachant que c'était pas le bon ?

Pourtant, vous manquiez pas de jugement mais plutôt parce que vous manquiez d'options.

C'est exactement ce que vivait Caroline.
Associée. 52 employés. Carnet de commandes plein.

Et cette phrase qui revenait, à chaque recrutement : « C'est pas parfait… mais c'est le meilleur qu'on avait. »
Le problème n'était pas le manque de CV.
Elle en recevait déjà beaucoup.

Le problème, c'est que 60 % ne correspondaient à rien.

Et que les bons profils, les vrais, ne postulaient même pas.

Ils travaillaient déjà ailleurs. Ils attendaient qu'on vienne les chercher.

Swipez.
Je vous montre comment elle a arrêté de choisir par défaut.

06/07/2026

Une semaine déjà depuis le lancement de notre expansion dans les provinces de l’Atlantique🇨🇦. Un immense merci à toutes les personnes qui ont contribué à rendre cette aventure possible

ON PARLE DE NOUS DANS LES MÉDIAS 📣Notre présidente a récemment eu le privilège d’accorder une entrevue à Radio-Canada e...
06/03/2026

ON PARLE DE NOUS DANS LES MÉDIAS 📣

Notre présidente a récemment eu le privilège d’accorder une entrevue à Radio-Canada et The Coast afin de partager la vision derrière l’expansion de SOS Archis Recrutement dans l’Est du Canada.

« Si nous pouvons aider les gens à trouver de meilleures opportunités et aider les entreprises à bâtir des milieux de travail plus sains, alors nous accomplissons quelque chose qui a du sens. » Elodie Postel, présidente et directrice générale de SOS Archis

Notre arrivée dans les provinces de l’Atlantique s’inscrit dans une vision à long terme : bâtir un réseau national capable d’accompagner l’industrie là où les opportunités se développent et où les talents souhaitent s’épanouir.

Découvrez les entrevues complètes ici : Lien en commentaire

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WE ARE IN THE NEWS 📣

Our President recently had the privilege of being interviewed by Radio-Canada and The Coast to share the vision behind SOS Archis Recruitment’s expansion into Eastern Canada.

“If we can help people find better opportunities and help companies build healthier workplaces, then we are doing something meaningful” Elodie Postel, President and CEO of SOS Archis Recruitment

Our expansion into the Atlantic Provinces is part of a long-term vision: building a national network capable of supporting the industry wherever opportunities are growing and where talent is looking to thrive.

Discover the full interviews here: link in the comments

C’EST OFFICIEL.SOS ARCHIS s’implante dans les provinces de l’Atlantique, avec une première présence à Halifax.Avec déjà ...
06/01/2026

C’EST OFFICIEL.

SOS ARCHIS s’implante dans les provinces de l’Atlantique, avec une première présence à Halifax.

Avec déjà plus de 2 500 talents qualifiés et 100+ entreprises accompagnées à travers le Canada, cette expansion marque une nouvelle étape stratégique pour SOS ARCHIS.

Elle est portée par une conviction forte :
le développement économique repose avant tout sur les humains qui le rendent possible.

Merci à nos partenaires, entreprises et talents qui rendent cette vision possible.

Les provinces de l’Atlantique entrent dans une nouvelle dynamique, et nous sommes fiers d’y contribuer.

Parce que les projets bâtissent des infrastructures. Mais ce sont les talents qui bâtissent l’avenir.

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IT’S OFFICIAL.

SOS ARCHIS is expanding into the Atlantic provinces, with its first presence in Halifax.

With over 2,500 qualified talents and 100+ companies supported across Canada, this expansion marks a new strategic milestone for SOS ARCHIS.

It is driven by a strong belief:
economic development relies above all on the people who make it possible.

Thank you to our partners, companies, and talents who make this vision a reality.

The Atlantic provinces are entering a new dynamic, and we are proud to contribute to it.

Because projects build infrastructure.
But it is people who build the future.

Demain, on vous dévoile enfin la nouvelle ville où SOS Archis s’installe.Une nouvelle étape pour SOS Archis, pensée pour...
05/28/2026

Demain, on vous dévoile enfin la nouvelle ville où SOS Archis s’installe.

Une nouvelle étape pour SOS Archis, pensée pour aller encore plus loin dans notre façon d’accompagner les talents et les entreprises : plus de proximité, plus d’impact, et des connexions encore plus justes dans l’industrie AEC.

Rendez-vous demain, le 28 mai pour ne rien manquer !

Depuis le début, notre mission est claire : connecter les talents aux entreprises de notre industrie et au-delà, en alli...
05/25/2026

Depuis le début, notre mission est claire : connecter les talents aux entreprises de notre industrie et au-delà, en alliant recrutement et formation pour mieux préparer les candidats et entreprises aux réalités de leur marché.

Et aujourd’hui, SOS Archis se prépare à ouvrir un nouveau chapitre 👀

Une nouvelle étape où notre expertise va encore plus loin pour faciliter les rencontres entre talents et entreprises, et rendre les matchs plus humains.

Selon vous, qu’est-ce qui s’en vient ?

Address

Montréal
Montréal, QC

Telephone

+15145778707

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