21/02/2023
𝐋𝐚 𝐧ó𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐲 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐦á𝐬 𝐨𝐥𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐲𝐨𝐫í𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬.💸💸
🟢A) La persona que la elabora debe tener conocimientos contables, laborales y fiscales.
🔵B) La nomina es el gasto más alto en una organización, simplemente valorar la magnitud del proceso.
🟢C) La persona que la elabora en teoría tiene dos patrones, el que le paga y la autoridad (SAT, IMSS, INFONAVIT).
🔵D) La nomina no solo es recibir incidencias y capturarlas, es cerciorarse que los cálculos de percepciones, retenciones y carga social sean correctos y cuadren en contabilidad.
🟢E) La nomina debe ser pulcra, si el pago de una sola persona es erróneo, la nomina ya no es pulcra, aunque hablemos de un headcount de 5,000 empleados.
🔵F) La nomina solo es una, las nominas simuladas, amarilla, roja, etc, con salarios que simulan la subordinación, es simplemente evasión fiscal.
🟢G) La persona que elabora la nomina debe tener claro la magnitud del proceso de la nomina y como impacta en otras áreas de la organizacion, así como ante la autoridad, esto por si ademas de la nomina, tiene otras funciones a cargo como organizaciones de eventos, posada, etc, la nómina es primero antes que las organizaciones de eventos, podrá ser una organización con magníficos eventos para sus empleados, pero con deficiencias en los pagos a colaboradores y con un sin fin de requerimientos y créditos fiscales de la autoridad.
🔵H) Los créditos infonavit, representan pagar viviendas, se debe tener un control minucioso.
🟢I) Los riesgos de trabajo se convierten en eso: "riesgos" , anticiparse antes de la presentación de la prima de RT.
🔵J) La nomina es "Gestionar y aplicar todos los procesos desde que una persona ingresa laborar hasta el momento que da las gracias y se retira o termina su relación laboral por cualquier motivo".
