29/05/2026
Harrald Vosgezang laat je niet wachten in een ontvangstruimte. Hij haalt koffie en neemt je mee naar de kantine van H.V. Finish, waar een dartbord aan de muur hangt, een PlayStation onder de televisie staat en speciaalbier op tap zit. Beneden staat een tafeltennistafel.
Dat is geen toeval. Harrald weet dat mensen een groot deel van hun dag op het werk doorbrengen, en dan wil hij dat het een plek is waar ze ook echt willen zijn. Dat inzicht ontstond op een moment dat hij er zelf niet om gevraagd had. Zijn knie zei krak, niet op de bouwplaats maar aan de koffietafel, en dwong hem naar zijn kantoor op de bovenverdieping. Meer bellen, meer vooruitdenken, minder zelf op de werkvloer.
"Zolang ik zelf meewerkte, bleef de omzet achter. Pas toen ik meer op kantoor zat en niet meer kon lopen, ging het zakelijk juist marcheren."
In diezelfde periode verschoof ook zijn blik op personeel. Niet meer of iemand kan werken, maar of iemand hier echt past. Dat zie je niet in een cv, zegt Harrald. Dat zie je aan het einde van de dag in de kantine. Blijft iemand hangen, of vertrekt hij zodra het kan?
Na dertien jaar ondernemen klinkt zijn conclusie als iemand die het vak nog elke dag voelt. Als de ondergrond niet klopt, heeft aflakken geen zin.
โ๐ป Johan Koning
๐ธ Rob Nijhuis
https://ondernemers-magazine.nl/artikelen/we-zijn-nog-lang-niet-aan-het-aflakken
