04/06/2026
Industria tâmplăriei termoizolante se va confrunta pe termen mediu cu câteva probleme majore precum: creșterea costurilor, dificultatea de a forma specialiști și ritmul accelerat al schimbărilor tehnologice.
La MCA am ales să preîntâmpinăm aceste riscuri prin decizii strategice:
- Investiții în automatizarea liniilor de producție, ca să reducem efortul fizic al colegilor noștri, nu doar ca să creștem viteza de producție.
- Pregătire și suport pentru angajați, pentru a putea folosi noile tehnologii și utilaje.
- Salarii competitive peste media pieței completate de bonusuri și beneficii. Această investiție în oameni le aduce stabilitate iar când oamenii sunt tratați cu seriozitate și respect de către companie, devin mai motivați și mai loiali.
Ciprian Oprea, CEO-ul nostru, a vorbit deschis despre toate acestea: despre ce funcționează, care sunt provocările și despre cm vede el viitorul forței de muncă în industria tâmplăriei termoizolante.
Întregul interviu îl puteți citi în versiunea online a revistei Fereastra 👇
🎤 Pe termen mediu, creșterea costurilor cu forța de muncă și dificultatea de a forma specialiști sunt principalele riscuri în privința resurselor umane în industria tâmplăriei termoizolante, spune Ciprian Oprea, CEO al MCA Grup Romania, într-un pentru .
"În ultimii ani, industria a devenit mult mai tehnologizată, iar cerințele privind calitatea execuției și viteza de reacție au crescut semnificativ. Acest lucru pune presiune pe companii să formeze continuu oameni capabili să utilizeze echipamente moderne, aplicații digitale și procese standardizate", a spus acesta.
🔗 https://www.fereastra.ro/producatori-de-tamplarie/mca-grup-automatizarea-muta-aten%C8%9Bia-de-la-personal-catre-competen%C8%9Be-tehnice/